筆者涉足于某行業(yè)圈多年，深諳炒作早已成為制造輿論轟動效應的“潛規(guī)則”。早前有明星詐捐事件，近期有天涯論壇的“小月月”事件，提到炒作制造噱頭，恐怕是人人深惡痛絕。即使大眾一直擺明了拒絕炒作的姿態(tài)，但無奈也是嘴碎如唐僧，又能PK掉哪次炒作來襲？
如今2011年春節(jié)剛過，福建紅木家具企業(yè)連天紅大規(guī)模“高薪招聘—錢多人傻快來”的高調(diào)宣傳，恐怕也難以規(guī)避炒作制造噱頭的嫌疑。企業(yè)網(wǎng)站做出了“木工普工可達年薪30萬，打胚普工540元/天，高于同行兩倍薪酬”的官方承諾。對此有人提出質(zhì)疑：連天紅是否真能為許下的高薪招聘承諾買單？
筆者認為，往好的方向看：連天紅公司站得直行得端，面對紅木行業(yè)長期魚龍混雜的狀況，連天紅正本清源，扛起行業(yè)領軍大旗。實實在在做企業(yè)，不折不扣做產(chǎn)品，在此基礎上高調(diào)宣傳“高薪招聘”的實施，自然成為企業(yè)誠信的又一有利輔證，對“高薪招聘”的廣泛宣傳也是企業(yè)信譽昭顯天下的美事一樁，真正讓大眾信服。
而連天紅公司如果只是以高出同行兩倍的薪資招聘人才作為噱頭，只“打雷”不“下雨”，就難以真正改善企業(yè)員工的福利待遇和生活水平，無法為員工營造歸屬感。另一方面也必定給企業(yè)信譽帶來不利影響。連天紅作為紅木家具龍頭企業(yè)，想必不會有這種畫地為牢的不實行為。
俗話說“干點好事總想讓鬼神知道，干點壞事總想讓鬼神不知道，我們太讓鬼神為難了。”面對似是而非的炒作，大眾也為難了，連天紅高薪招聘是又一美談還是只做表面文章？讓我們靜觀連天紅如何表里如一……
